营业收入:营收规模大幅回升,全年业绩前低后高
2025年公司实现营业收入99,654,907.07元,同比2024年增长50.22%,结束了2024年营收同比下滑39.26%的趋势,营收规模回升至接近2023年水平(2023年营收109,228,055.25元)。
分季度来看,公司营收呈现明显的前低后高特征:
| 季度 | 营业收入(元) | 占全年营收比例 |
|---|---|---|
| 第一季度 | 11,759,217.16 | 11.80% |
| 第二季度 | 17,977,105.50 | 18.04% |
| 第三季度 | 34,133,701.62 | 34.25% |
| 第四季度 | 35,784,882.79 | 35.91% |
这一特征与公司客户以医学院校、医院等行政事业单位为主,项目招标及实施集中在下半年有关。从业务结构看,数字医学产品是核心收入来源,2025年实现收入92,967,277.88元,占总营收的93.29%,同比增长46.44%;交互智能一体机收入3,382,384.40元,同比大增324.69%,成为新的收入增长点;其他业务收入2,309,165.98元,同比翻倍增长。
净利润与扣非净利润:扭亏为盈,盈利质量待提升
2025年公司实现归属于上市公司股东的净利润8,184,058.64元,同比2024年的-4,159,237.26元大幅增长296.77%,成功扭亏为盈。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为4,000,853.82元,同样实现扭亏,同比2024年的-12,467,316.83元增长132.09%。
非经常性损益对公司净利润影响显著,2025年非经常性损益净额为4,183,204.82元,占净利润的比例达51.11%,主要来源为政府补助(4,742,839.76元)和金融资产投资收益(470,753.97元)。对比来看,扣非净利润规模仅为净利润的48.89%,显示公司核心业务盈利水平仍有提升空间。
每股收益:由负转正,基本与扣非指标差距明显
2025年公司基本每股收益为0.08元/股,同比2024年的-0.04元/股增长300.00%;扣非每股收益为0.04元/股,同比2024年的-0.12元/股增长133.33%。基本每股收益与扣非每股收益的差距,也反映出非经常性损益对公司盈利的较大贡献。
费用:总费用增长,研发投入持续加码
2025年公司营业总成本为100,741,519.05元,同比2024年增长29.57%,主要受营收增长带动成本及各项费用增加影响。各项费用具体情况如下:
| 费用项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比变动 | 占营收比例 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 26,408,776.69 | 21,974,079.51 | +20.18% | 26.50% |
| 管理费用 | 16,904,024.72 | 14,607,909.20 | +15.72% | 16.96% |
| 研发费用 | 26,863,599.91 | 23,468,733.50 | +14.47% | 26.96% |
| 财务费用 | -1,109,703.51 | -1,681,451.52 | +34.00% | -1.11% |
销售费用:随营收扩张同步增长
销售费用同比增长20.18%,主要因公司加大市场开拓力度,职工薪酬、宣传费等项目增加。其中职工薪酬15,106,084.38元,同比增长20.61%;宣传费5,247,890.91元,同比增长37.27%,显示公司在市场推广上的投入有所增加。
管理费用:规模平稳增长,管控效率待提升
管理费用同比增长15.72%,增速低于营收增速,其中职工薪酬6,688,758.78元,同比增长21.20%,中介费用2,282,217.56元,同比增长32.62%,主要系公司规范治理及业务拓展带来的专业服务需求增加。
研发费用:持续高投入,占营收比例稳定
研发费用同比增长14.47%,2025年研发投入占营收比例达26.96%,与2024年的35.38%相比有所下降,主要因营收增速高于研发投入增速,但仍维持在较高水平。研发投入主要用于职工薪酬(17,923,245.46元,占研发费用的66.72%)和折旧费(4,082,868.51元),公司持续在数字医学产品、交互智能一体机等领域进行技术研发和产品升级。
财务费用:利息收入减少,仍为净收益
财务费用为-1,109,703.51元,仍为净收益,但同比2024年减少34.00%,主要因银行存款利率下行,利息收入从2024年的1,663,215.32元降至2025年的1,386,035.54元。
研发人员情况:团队规模稳定,结构略有调整
2025年末公司研发人员总计122人,较2024年末的125人略有减少,研发人员占员工总量的比例从51.65%降至47.84%。从教育程度看:
| 教育程度 | 2025年末人数 | 2024年末人数 | 变动情况 |
|---|---|---|---|
| 博士 | 3 | 2 | +1人 |
| 硕士 | 10 | 12 | -2人 |
| 本科 | 73 | 70 | +3人 |
| 专科及以下 | 36 | 41 | -5人 |
研发团队中博士和本科人数有所增加,硕士及专科以下人数减少,整体学历结构保持较高水平,博士学历人员的增加有助于提升公司高端研发能力。
现金流:经营现金流大幅增长,投资筹资现金流净额收窄
2025年公司现金及现金等价物净增加额为32,921,333.90元,同比2024年增长142.49%,现金流状况显著改善。
经营活动现金流:净额大增,造血能力提升
2025年经营活动产生的现金流量净额为37,034,671.50元,同比2024年增长28.33%。主要得益于销售商品、提供劳务收到的现金同比增长41.57%至123,513,678.29元,同时收到的税费返还同比增长63.03%至5,037,739.24元。经营活动现金流入的增长幅度高于流出(经营活动现金流出同比增长18.93%),显示公司经营活动的现金造血能力增强。
投资活动现金流:净额同比收窄,理财规模扩大
投资活动产生的现金流量净额为-2,314,099.86元,同比2024年的-7,127,227.25元增长67.53%,现金流出压力有所缓解。2025年公司投资支付的现金达96,310,000.00元,同比2024年增长26.81%,主要用于购买短期理财产品,同时收回投资收到的现金也同步增长,显示公司在现金流充裕的情况下,加大了理财资金的周转力度。
筹资活动现金流:净额同比收窄,无分红及融资
筹资活动产生的现金流量净额为-1,660,333.01元,同比2024年的-8,156,231.39元增长79.64%,主要因2024年公司进行了权益分派(分配股利6,370,944.00元),而2025年无分红及股权融资行为,现金流出仅为支付租赁负债的款项。
可能面对的风险:多重风险仍存,需关注政策与市场变化
产业政策变化风险
公司所处的医学信息化行业受政策影响较大,若未来国家对行业扶持政策发生变化,可能影响下游客户的设备采购需求,进而对公司经营造成不利影响。公司需持续跟踪政策导向,及时调整产品研发和营销策略。
经营风险
技术风险
财务风险
董监高报酬:核心管理层报酬稳定,独立董事津贴固定
2025年公司董监高及核心管理人员报酬情况如下:
| 职位 | 报告期内税前报酬总额(万元) |
|---|---|
| 董事长(徐以发) | 45.32 |
| 总经理(李庆柱) | 43.12 |
| 副总经理(李相东) | 43.20 |
| 副总经理(张娜) | 35.00 |
| 财务总监(孔祥惠) | 34.14 |
| 独立董事(王莉、李增春、李承润) | 每人6.00 |
董事长、总经理、副总经理等核心管理层报酬保持在较高水平,与公司2025年扭亏为盈的业绩相匹配;独立董事报酬为固定津贴,每人每年6万元。整体来看,公司核心管理层报酬与公司业绩挂钩,激励机制较为合理。
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