山东数字人2025年报解读:营收增50.22%扭亏为盈 净利润同比大涨296.77%
创始人
2026-03-13 18:43:18
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营业收入:营收规模大幅回升,全年业绩前低后高

2025年公司实现营业收入99,654,907.07元,同比2024年增长50.22%,结束了2024年营收同比下滑39.26%的趋势,营收规模回升至接近2023年水平(2023年营收109,228,055.25元)。

分季度来看,公司营收呈现明显的前低后高特征:

季度 营业收入(元) 占全年营收比例
第一季度 11,759,217.16 11.80%
第二季度 17,977,105.50 18.04%
第三季度 34,133,701.62 34.25%
第四季度 35,784,882.79 35.91%

这一特征与公司客户以医学院校、医院等行政事业单位为主,项目招标及实施集中在下半年有关。从业务结构看,数字医学产品是核心收入来源,2025年实现收入92,967,277.88元,占总营收的93.29%,同比增长46.44%;交互智能一体机收入3,382,384.40元,同比大增324.69%,成为新的收入增长点;其他业务收入2,309,165.98元,同比翻倍增长。

净利润与扣非净利润:扭亏为盈,盈利质量待提升

2025年公司实现归属于上市公司股东的净利润8,184,058.64元,同比2024年的-4,159,237.26元大幅增长296.77%,成功扭亏为盈。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为4,000,853.82元,同样实现扭亏,同比2024年的-12,467,316.83元增长132.09%。

非经常性损益对公司净利润影响显著,2025年非经常性损益净额为4,183,204.82元,占净利润的比例达51.11%,主要来源为政府补助(4,742,839.76元)和金融资产投资收益(470,753.97元)。对比来看,扣非净利润规模仅为净利润的48.89%,显示公司核心业务盈利水平仍有提升空间。

每股收益:由负转正,基本与扣非指标差距明显

2025年公司基本每股收益为0.08元/股,同比2024年的-0.04元/股增长300.00%;扣非每股收益为0.04元/股,同比2024年的-0.12元/股增长133.33%。基本每股收益与扣非每股收益的差距,也反映出非经常性损益对公司盈利的较大贡献。

费用:总费用增长,研发投入持续加码

2025年公司营业总成本为100,741,519.05元,同比2024年增长29.57%,主要受营收增长带动成本及各项费用增加影响。各项费用具体情况如下:

费用项目 2025年金额(元) 2024年金额(元) 同比变动 占营收比例
销售费用 26,408,776.69 21,974,079.51 +20.18% 26.50%
管理费用 16,904,024.72 14,607,909.20 +15.72% 16.96%
研发费用 26,863,599.91 23,468,733.50 +14.47% 26.96%
财务费用 -1,109,703.51 -1,681,451.52 +34.00% -1.11%

销售费用:随营收扩张同步增长

销售费用同比增长20.18%,主要因公司加大市场开拓力度,职工薪酬、宣传费等项目增加。其中职工薪酬15,106,084.38元,同比增长20.61%;宣传费5,247,890.91元,同比增长37.27%,显示公司在市场推广上的投入有所增加。

管理费用:规模平稳增长,管控效率待提升

管理费用同比增长15.72%,增速低于营收增速,其中职工薪酬6,688,758.78元,同比增长21.20%,中介费用2,282,217.56元,同比增长32.62%,主要系公司规范治理及业务拓展带来的专业服务需求增加。

研发费用:持续高投入,占营收比例稳定

研发费用同比增长14.47%,2025年研发投入占营收比例达26.96%,与2024年的35.38%相比有所下降,主要因营收增速高于研发投入增速,但仍维持在较高水平。研发投入主要用于职工薪酬(17,923,245.46元,占研发费用的66.72%)和折旧费(4,082,868.51元),公司持续在数字医学产品、交互智能一体机等领域进行技术研发和产品升级。

财务费用:利息收入减少,仍为净收益

财务费用为-1,109,703.51元,仍为净收益,但同比2024年减少34.00%,主要因银行存款利率下行,利息收入从2024年的1,663,215.32元降至2025年的1,386,035.54元。

研发人员情况:团队规模稳定,结构略有调整

2025年末公司研发人员总计122人,较2024年末的125人略有减少,研发人员占员工总量的比例从51.65%降至47.84%。从教育程度看:

教育程度 2025年末人数 2024年末人数 变动情况
博士 3 2 +1人
硕士 10 12 -2人
本科 73 70 +3人
专科及以下 36 41 -5人

研发团队中博士和本科人数有所增加,硕士及专科以下人数减少,整体学历结构保持较高水平,博士学历人员的增加有助于提升公司高端研发能力。

现金流:经营现金流大幅增长,投资筹资现金流净额收窄

2025年公司现金及现金等价物净增加额为32,921,333.90元,同比2024年增长142.49%,现金流状况显著改善。

经营活动现金流:净额大增,造血能力提升

2025年经营活动产生的现金流量净额为37,034,671.50元,同比2024年增长28.33%。主要得益于销售商品、提供劳务收到的现金同比增长41.57%至123,513,678.29元,同时收到的税费返还同比增长63.03%至5,037,739.24元。经营活动现金流入的增长幅度高于流出(经营活动现金流出同比增长18.93%),显示公司经营活动的现金造血能力增强。

投资活动现金流:净额同比收窄,理财规模扩大

投资活动产生的现金流量净额为-2,314,099.86元,同比2024年的-7,127,227.25元增长67.53%,现金流出压力有所缓解。2025年公司投资支付的现金达96,310,000.00元,同比2024年增长26.81%,主要用于购买短期理财产品,同时收回投资收到的现金也同步增长,显示公司在现金流充裕的情况下,加大了理财资金的周转力度。

筹资活动现金流:净额同比收窄,无分红及融资

筹资活动产生的现金流量净额为-1,660,333.01元,同比2024年的-8,156,231.39元增长79.64%,主要因2024年公司进行了权益分派(分配股利6,370,944.00元),而2025年无分红及股权融资行为,现金流出仅为支付租赁负债的款项。

可能面对的风险:多重风险仍存,需关注政策与市场变化

产业政策变化风险

公司所处的医学信息化行业受政策影响较大,若未来国家对行业扶持政策发生变化,可能影响下游客户的设备采购需求,进而对公司经营造成不利影响。公司需持续跟踪政策导向,及时调整产品研发和营销策略。

经营风险

  1. 市场竞争加剧风险:随着医学信息化行业的发展,更多国内外IT巨头可能涉足该领域,公司若不能持续提升产品竞争力,将面临市场份额被挤压的风险。
  2. 收入季节性波动风险:公司营收集中在下半年,上半年业绩较低,可能导致公司现金流和业绩的阶段性波动。
  3. 产品质量控制风险:公司产品应用于医学领域,对精确性、准确性要求极高,若出现产品质量问题,将对公司品牌形象和市场声誉造成负面影响。
  4. 行业趋势把握风险:若公司不能准确把握医学信息化行业的技术和市场趋势,产品可能面临竞争力下降或被替代的风险。

技术风险

  1. 技术创新风险:公司需持续进行技术更新与产品升级,若研发投入不足或技术创新滞后,将无法保持技术优势和核心竞争力。
  2. 研发失败风险:研发项目存在不确定性,若关键研发项目失败,将对公司后续发展造成不利影响。
  3. 知识产权风险:软件产品易被复制模仿,若公司知识产权保护不力,或与竞争对手产生知识产权纠纷,将影响公司经营。

财务风险

  1. 应收账款坏账风险:截至2025年末,公司应收账款账面余额为29,045,171.30元,其中账龄1年以上的占比达97.42%,虽然公司加强了回款管理,应收账款余额同比下降60.42%,但长期应收账款仍存在坏账风险。
  2. 税收优惠政策变化风险:公司享受高新技术企业15%所得税税率、软件产品增值税即征即退等税收优惠,若未来优惠政策发生变化,将对公司净利润产生影响。
  3. 毛利率波动风险:2025年公司综合毛利率为69.52%,较2024年的72.23%有所下降,若未来行业竞争加剧或产品竞争力下降,毛利率可能进一步下滑。
  4. 政府补助依赖风险:2025年公司其他收益(主要为政府补助及税收优惠)达9,085,359.02元,占利润总额的比例较高,若未来政府补助减少,将对公司盈利造成影响。

董监高报酬:核心管理层报酬稳定,独立董事津贴固定

2025年公司董监高及核心管理人员报酬情况如下:

职位 报告期内税前报酬总额(万元)
董事长(徐以发) 45.32
总经理(李庆柱) 43.12
副总经理(李相东) 43.20
副总经理(张娜) 35.00
财务总监(孔祥惠) 34.14
独立董事(王莉、李增春、李承润) 每人6.00

董事长、总经理、副总经理等核心管理层报酬保持在较高水平,与公司2025年扭亏为盈的业绩相匹配;独立董事报酬为固定津贴,每人每年6万元。整体来看,公司核心管理层报酬与公司业绩挂钩,激励机制较为合理。

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