11月26日，倍轻松公告，聘任李华先生为公司核心技术人员。资料显示，李华先生，1991年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，哈尔滨工业大学硕士学位，已获人工智能应用工程师职称。2014年10月至2016年11月，任深圳市销邦科技股份有限公司软件工程师；2016年12月至2019年11月，任深圳威通科技有限公司高级开发工程师等职务；2019年12月至2021年3月，任深圳市小白云网络技术有限公司技术合伙人；2021年3月至今，历任深圳市倍轻松科技股份有限公司应用软件经理、应用软件副总监，现任研发中心副总监。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，倍轻松共有13位董事和高级管理人员。从年龄看，倍轻松董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为49岁，其中，非独立董事吴安鸣年龄最高为69岁，研发部工业设计经理及核心技术人员杜斐年龄最小为38岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬818.54万元，平均薪酬74.15万元，年薪中位数为81.49万元。其中，副总经理及非独立董事刘志华薪酬最高为139.05万元，非独立董事吴安鸣薪酬最低为7.20万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为570.00万元，2023年薪酬总额为765.72万元，2024年薪酬总额为818.54万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加248.54万元，增幅43.60%。

倍轻松公司股价从2022年末的35.16元，到2024年末的29.80元，跌幅15.26%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然增长。

数据显示，近一年，倍轻松发生董监高变更5人次，具体如下。

2024年12月25日，倍轻松公告，赵红云先生不再担任副总经理及财务总监。资料显示，赵红云先生，1974年2月出生，中共党员，无境外永久居留权，本科学历。1997年毕业于长春光学精密机械学院（长春理工大学）自动化专业。2010年毕业于中央广播电视大学，行政管理专业。1997年6月至2002年6月，任职于中外运吉林省分公司财务部、审计部；2002年6月至2007年6月担任长春长影世纪城有限公司保障部经理；2007年6月至2011年6月担任长影集团有限责任公司物流部经理；2011年6月至2013年6月担任长影集团有限责任公司总经理助理、党委成员、董事会成员、长影老区工程现场总指挥；2013年6月至2015年6月担任长影旧址博物馆有限公司总经理；2015年6月至2015年12月担任长影集团有限责任公司总经理助理、办公室主任。2017年4月至2022年6月任吉林省金冠电气股份有限公司董事、副总经理及董事会秘书。2022年6月至2023年7月任广东正业科技股份有限公司副总经理，董事会秘书。2023年7月至今任深圳市倍轻松科技股份有限公司副总经理。2014年被评为长春市劳动模范；2019年被评为新财富第十六届金牌董秘。

2024年12月25日，倍轻松公告，邓玲玲女士新任财务总监。资料显示，邓玲玲：女，1976年12月11日出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生。江西财经大学审计学本科，上海交通大学工业工程硕士。已取得注册会计师专业阶段考试合格证书、国际注册内部审计师资格证书，上海证券交易所颁发的董事会秘书资格证书等。2000年6月-2011年2月，任职于富士康CMMSG经管专案经理；2011年3月-2014年12月，任深圳市倍轻松科技股份有限公司总经办负责人，董事会秘书等；2015年1月-2016年11月，自主创业；2016年11月-2020年4月任深圳市倍轻松科技股份有限公司董事会秘书；2020年4月-2024年11月任深圳市倍轻松科技股份有限公司审计总监；2024年11月至今，任深圳市倍轻松科技股份有限公司董事会秘书。

2024年12月25日，倍轻松公告，万勇先生新任核心技术人员。资料显示，万勇，男，1976年出生，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，机械设计制造及其自动化专业。2001年5月至2008年1月，任深圳市龙岗区横岗六约六合电器制品厂产品结构设计开发高级工程师；2008年1月至今，任深圳市倍轻松科技股份有限公司结构开发部高级经理。万勇先生带领公司研发中心结构部开发团队，负责公司新产品的设计开发、技术方案制定、技术路线规划与预研、技术积累与沉淀、技术评审等相关工作。万勇先生对产品的技术创新开发、动力与传动设计、产品结构设计有着非常丰富的经验，多项技术成果应用于公司各类产品上，并多次带领团队攻克产品噪音、产品寿命等技术难题。截至本报告披露日，万勇先生获得专利超200项，其中发明专利23项，实用新型专利188项，此外有26项发明专利尚在申请过程中。

2025年2月27日，倍轻松公告，储清华先生不再担任副总经理及核心技术人员。资料显示，储清华先生：中国国籍，无境外永久居留权。1975年出生，计算机科学与应用专业工学学士，工商管理硕士。2016年6月至2022年1月，先后就职于TCL互联网本部智能家居事业部、空调/健康电器事业部、智能终端总部，担任产品总监、流程总监、副总经理等职务。2022年2月至2025年2月，历任深圳市倍轻松科技股份有限公司总经理助理、副总经理。2025年2月加入公司，任子公司惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司总经理。

2025年9月20日，倍轻松公告，郑小亚先生不再担任副总经理及COO。资料显示，郑小亚先生，1985年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历，企业管理专业。2010年7月至2012年7月，广州宝洁有限公司客户生意发展部，担任区域经理；2012年7月至2020年11月，宝洁（中国）营销有限公司，担任大中华区婴儿护理品类销售总监、市场与渠道策划部总监；2020年11月至2023年7月，浙江天猫技术有限公司，担任淘宝天猫产业发展及运营中心家电非标品行业总经理；2023年7月至今，深圳市倍轻松科技股份有限公司，现任副总经理、COO。

综上所述，从年龄来看，此次倍轻松聘任的核心技术人员李华年龄为34岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

从职务和薪酬来看，与李华职位相近的核心技术人员任立隆，2024年薪为59.30万元。未来，李华能否年薪59万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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