格隆汇11月25日|据Vista氢商业,2021年,腾讯推出了国内互联网行业的首个退休方案。腾讯的“荣誉退休”与普通的退休有两点明显的不同:一是钱更多,在法定退休福利之外,公司将额外提供“N+6”的一次性退休金;二是时间更早,入职满15年之后的任意一年都可以“提前解锁”这一福利。
但荣誉退休的前提是,必须在腾讯以正式员工的身份连续工作满15周年,不包括实习,不算中途离职及之前的时间,以及最近一次绩效考核不能落在最差的一级。
在鹅厂荣誉退休到底是怎样一种体验?氢商业找到了一位鹅厂工龄15年,并刚刚在四个月前实现荣休的程序员Lily。39岁的Lily在腾讯当程序员的15年间,一共经历了30次考核,换了5次团队和岗位,从P8一路升到了P11,年薪也水涨船高到百万级别。
“早在2020年,我就给自己定下五年后要FIRE(财务独立、提早退休)的计划。所以2021年腾讯推出荣誉退休政策时,我心里的第一反应就是——太好了,不用再纠结怎么样才能把我按时裁掉。”
“大厂工作时间真的太久了。”虽然腾讯在行业中已经算得上相对“佛系”,但“敏捷迭代”依旧是刻在互联网基因里的东西。比如AI火起来的时候,老板要求她两周内就把技术接进业务。于是她从头学起,回家睡觉前满脑子都装的是技术方案,“梦话说的都是这个”。
刚退休那几天,她还做了不少噩梦:一会儿是服务告警了,一会儿是和同事吵架。高压的代价,是更容易生病。过去,Lily经常脖子痛、头痛,隔三差五就得靠按摩和中药续命。但荣休后的四个月,她却一次都没犯过——“原来不工作真的可以治好很多病。”