（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　前不久，沈北新区总工会通过明察暗访、抽查、定点检查等方式，对新区新建阵地进行督导检查，形成完整闭环管理体系，夯实工会职工阵地建设。2025年是沈北新区总工会聚焦职工急难愁盼，推进职工阵地建设取得积极成效的一年。仅去年一年，新区总工会新建职工阵地43个，服务职工两万余人次。目前，全区累计建设职工阵地达1000余个，覆盖机关、街道社区以及航空和装备制造行业、农产品深加工行业、高新技术行业、文旅行业等领域。

　　43个“工间站”

　　让一线职工休憩和健身

　　为将关爱送到生产一线，2025年，区工会新增14个工间站点，全区累计建成43个站点。工间站建设结合产业特色，为职工提供差异化服务，在航空装备制造站点，侧重配置按摩设施、动感单车等缓解肌肉疲劳；在农产品加工站点，设置便捷饮水区、热餐区及储物空间；在高新技术和医药站点，打造静谧阅读与轻量健身复合空间，形成“一业一特色”格局。建站后，职工获得休憩、健身和赋能服务，缓解工作压力，为企业发展注入活力。在后续维护方面，区总工会推行“三级验收”制度，企业自检、街道核查、区总工会验收，确保保障服务可持续性。

　　50多家“工会驿站”

　　为户外劳动者遮风挡雨

　　户外劳动者常年奔波在街头巷尾、生产一线，喝水难、休息难、避雨难、充电难，对此，区总工会匠心推进“工会驿站”建设，将其打造成贴近职工、服务职工的重要窗口和暖心阵地。2025年，区总工会持续发力驿站建设，完成2家驿站迁移工作。截至目前，全区工会驿站累计数量已突破50家，服务户外劳动者、新就业形态劳动者等重点群体1.5万人次。区总工会坚持“精准选址、按需建站”，将驿站重点布局在交通枢纽、商圈集市、产业园区、户外作业集中路段、社区服务中心等职工需求集中区域，真正实现“职工在哪里，服务就跟进到哪里”，快递小哥、环卫工人、交通执勤人员都能在驿站找到温暖，工会服务触手可及。

　　40余个“创新工作室”

　　为发展注入新动能

　　为激活职工创新潜能、破解企业发展难题，区总工会推进劳模（职工）创新工作室建设，构建“工会搭台、劳模领衔、职工参与、企业受益”格局，精准对接企业技术攻关弱、人才断层、成果转化难等痛点，依托区域各级劳模的技术积淀，以工作室为载体打破“单打独斗”困境。通过技术培训、师徒传承等间接辐射服务数千名职工。2025年新建5家区级工作室，投入经费支持25万元。截至目前，全区工作室累计40余个。

　　区总工会还推进职工书屋建设，新增建设6家，累计数量突破52家；持续推进女职工关爱室建设，2025年新增女职工关爱室4家，累计建成25家；新建文体活动室14家，累计拥有文体活动室800余家，服务职工6万余人次。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 李莉 杜博