转自：中安在线

日前，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅发布通知，对“公务员录用体检有关项目检查标准”进行调整，放宽对地中海贫血、桥本甲状腺炎、多囊肾等疾病的检查标准。这是公务员体检标准时隔近10年的一次调整。

殊不知，这背后，有着全国政协委员、民革安徽省委会副主委、国浩律师事务所执行合伙人周世虹两年来的奔走呼吁和为民发声。

周世虹在京参会时发言。安徽日报记者 许昊 摄

2024年3月，全国政协十四届二次会议期间，周世虹提交一份提案，建议放宽《公务员录用体检通用标准》，依法保障慢性病患者劳动就业权利。

他在提案中写道，现行体检标准制定于2004年，2016年进行过一次修订，但随着科技进步和医学水平的发展，体检标准的滞后性日益显现，人民群众反映强烈，确有修改和放宽必要。

周世虹认为，体检标准作为一项由国家制定且广泛适用的规则，应当兼具责任担当和人文关怀。为此，他提出“三个平衡”的建议——

要兼顾公务员招录需要和慢性病患者群体合法权益之间的平衡，既要达到公务员履职的健康条件，又要保护保障慢性病患者劳动就业权利；应与国家促进就业的法律、政策相平衡，不能既鼓励、支持就业，又通过体检限制就业；体检标准各个条款之间也应保持平衡。

高质量的建言献策，离不开广泛收集民意、深入一线调研。

周世虹介绍，他是因为收到患有桥本甲状腺炎、多囊肾等慢性病的大学生群体求助邮件而关注到这一问题。

随后，周世虹向他们了解情况并进行调研，发现当时“现行体检标准确实存在问题，并且由于慢性疾病无法顺利求职的这一群体不在少数”。

在周世虹看来，国家公务员体检标准对事业单位、企业等有示范性。体检不合格群体因病无法就业，客观上又受到社会歧视，更需要人文关怀。如果能让他们就业，自食其力，既可减轻国家负担，又能减轻家庭负担。

周世虹的提案提交后，得到有关部门的重视。2024年8月，他收到提案答复函，相关部门组织专家论证、进行认真研究，认为有必要研究修改相关条款。

直至近日，公务员录用体检标准正式官宣放宽，这让周世虹难掩激动之情。新闻发出当天，一些曾在调研中接触过的学生纷纷给他发来短信，表达这份喜悦。

来源：安徽日报

编辑：毛书兵

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