（来源：中国妇女报）

转自：中国妇女报

　　□ 中国妇女报全媒体记者 姚建

　　近日，在山东省济南市商河县鸿天服装科技有限公司招聘供需对接会上，852个岗位被推介，现场女性特别是宝妈们反响热烈。这家总投资2.5亿元的企业2025年5月落户商河之初，济南市妇联便已提前与商河县联动开展调研，充分摸排育儿妇女的就业意向与企业用工需求，为这场“双向奔赴”的供需对接筑牢了坚实基础。

　　近年来，济南市妇联紧扣市域产业布局与育儿妇女“顾家增收”的核心需求，通过政策领航、靶向赋能、全链保障三维发力，不仅让鸿天服装这样的“家门口岗位”照进现实，更让电商直播、家政服务等多元赛道活力迸发，为泉城育儿妇女架起了家庭与事业兼顾的“幸福之桥”。

　　政策领航，拓宽就业“致富路”

　　“从鸿天集团计划扩建新厂，到最终敲定落户商河，妇联给了很大支持。”鸿天集团行政总监于津感慨道。作为济南市女企业家协会成员，她在给市妇联提及企业扩产需求后，市妇联当即跟进，不仅赴企业考察调研，详细了解产业布局、用工规模等情况，还主动对接商河县相关部门，为项目落地牵线搭桥。

　　“我之前做过缝纫，想找个离家近的岗位。”商河县妇联闻令而动，执委们入户询问育儿妇女的上班意愿、技能特长和时间诉求，宝妈们的一个个期盼汇成了翔实的“就业需求台账”。

　　与此同时，企业梳理出852个岗位缺口，细化弹性工时、技能要求等岗位特性，形成精准匹配的“企业用工台账”。供需见面会如期举办时，企业负责人详解规划、老员工分享感悟、一对一答疑解惑，实现了“企业找工不费力，宝妈就业有方向”的双赢。

　　这一切的顺利推进，离不开前瞻性的顶层设计与系统性的统筹谋划。“多渠道帮助育儿妇女就业”“打造100个‘出彩工坊’”分别被列入济南市委常委会工作要点和市委1号文件。

　　为凝聚部门合力，济南市妇联牵头成立由19家市直部门组成的“娘家帮帮团”，发布26项专属服务单，从税收优惠到创业支持，为“妇字号”企业提供全链条服务，联合市人社局开展“妈妈岗”示范基地认定，引导企业设置“弹性妈妈岗”“宝妈生产线”“流动妈妈岗”等育儿妇女专享灵活就业岗位，让政策红利直达企业与妇女。

　　靶向赋能，激活就业“生态圈”

　　“最初我不会用智能手机直播，但现在一场直播能卖几千块钱，妇联的培训让我实现了‘居家挣钱’的梦想！”参加过“妈妈岗”电商培训的宝妈王笑笑在济南市巾帼电商大赛中斩获新锐奖，她的成长恰是济南市妇联为育儿妇女点亮技能“灯塔”的生动写照。

　　针对育儿妇女差异化需求，济南市妇联精准锚定不同群体的能力短板与就业期待，量身定制全方位培训计划。践行“投资于人”的理念，实施“数智女性”成长计划，联合电商行业头部企业，帮助60万人次妇女掌握电商运营、直播带货知识，通过“培训+陪跑+岗位对接”系列服务，助力4.8万名妇女“新业态妈妈岗”居家就业。

　　为了让技能“变现”更高效，济南市妇联聚焦女性创业痛点与家庭消费需求，既做女性创业的“护航者”，帮她们破解销路难题，又做家庭消费的“选品官”，让优质好物直达千家万户。线下，在老商埠、大观园、环联夜市、城市社区举办出彩市集，让“出彩好品”从生产地直入千家万户；线上，链接平台资源，通过专场直播、专区展销、专属节目等形式，助力600余家企业“出彩好品”借助数字化翅膀从“深闺”走向全国市场。

　　全链保障，筑牢就业“安心巢”

　　商河县鸿天服装科技有限公司负责人王青青从事服装行业多年，她深知育儿妇女的后顾之忧：“我想在新厂建一个育儿托管区，让宝妈们上班无牵挂。”济南市、商河县妇联结合调研情况和鸿天实际，在“女性柔光空间”的基础上，提出“托管+休息+提升”多功能融合的规划建议，不仅规划了儿童临时托育区，配备专业看护人员和趣味活动设施，还设置了专属女性的休息学习交流区域，让宝妈们工作、带娃两不误。

　　“女性柔光空间”正是济南市妇联全链保障服务在基层落地生根的生动实践。商河妇联不仅推动企业打造“托管+休息+提升”的多功能空间，还落地“巾帼安康”“巾帼悦美”等赋能行动，开展免费健康体检、家庭教育讲座和亲子活动提升家庭幸福感，开设钢琴公益课、美体训练课丰富妇女精神文化生活。放眼全市，12338妇女维权热线畅通无阻，“巾帼法律明白人”队伍提供常态化法律服务，从县域到全市，一张覆盖就业保障、健康关怀、权益维护的全链条服务网，正全方位守护着女性劳动权益与幸福生活。

　　从政策支持到技能提升，从岗位搭建到权益保障，济南市妇联始终以高质量就业为导向，做好女性就业的“娘家人”，架起市域发展与妇儿期盼的坚实桥梁。如今，越来越多的育儿妇女告别“就业两难”，在优质岗位上实现价值，让“守着家、抱着娃、挣着钱”成为泉城女性就业新图景。