信科移动核心技术人员王俊年薪33.78万元是公司人均薪酬的1.10倍，1天减持200股套现4008元
1月15日消息，信科移动核心技术人员及部门副总工程师王俊于2026年1月13日，通过竞价交易方式减持200股，占王俊持股总数的100.00%。套现金额约合4008元。截止目前，王俊持股数量0股。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260113 | 0.02 | 20.04 | / | / | / | / | 0.02 | 0 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，信科移动共有28位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1489.38万元，平均薪酬80.91万元，年薪中位数为82.53万元。其中，核心技术人员及部门总经理王可薪酬最高为123.09万元，核心技术人员及部门副总工程师王俊薪酬最低为33.78万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年信科移动员工总数为4457人，人均薪酬为30.84万元。
也就是说，信科移动核心技术人员及部门副总工程师王俊薪酬33.78万，是公司人均薪酬的1.10倍，减持套现金额4008元，相当于王俊本人0.14个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.16个月薪酬总和。
公开资料显示，王俊，男，1979年生，中国国籍，无境外永久居留权，正高级工程师，博士研究生学历。2007年7月至2010年2月任重庆重邮信科（集团）股份有限公司算法工程师；2010年2月到2010年8月任诺基亚西门子通信技术（杭州）有限公司高级DSP工程师；2010年8月至2016年11月历任公司软件工程师、FDD-LTE系统算法组主管、LTE事业部系统标准部副经理、LTE事业部系统部副经理、LTE事业部副总经理；2016年11月今历任公司无线宽带事业部副总经理、移动通信事业部副总工程师。
数据显示，王俊最初持股200股，占总股本的0.00%。王俊本次为首次减持。
王俊累计增持200股，累计耗资约3764元相当于0.13个月薪酬
数据显示，王俊从2026年1月12日起，第一次增持信科移动，迄今为止，累计增持公司股票200股，累计耗资约3764元，相当于王俊本人0.13个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.15个月薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260112 | 18.82 | 0.02 | 0.38 | / |
| 合计 | - | 0.02 | 0.38 | - |
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