长城汽车拟调整三项股权激励计划2026年业绩考核目标
创始人
2026-01-15 02:52:44
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中访网数据 长城汽车股份有限公司于2026年1月14日发布通函，宣布拟对2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划的业绩考核目标进行调整。核心调整内容为将三项计划中2026年公司层面的销量考核目标，由原定的不低于249万辆下调至不低于180万辆，而2026年的净利润考核目标（不低于100亿元）保持不变。公司表示，此次调整是基于当前汽车市场需求、竞争格局及政策环境的变化，旨在使考核目标更具科学性和挑战性，以持续发挥激励作用，调动核心骨干员工的积极性。
根据公告，公司董事会已于2025年12月29日审议通过相关调整议案。此次调整尚需提交股东大会及类别股东大会审议批准。公司已定于2026年3月6日下午在河北省保定市公司会议室依次召开股东特别大会、H股股东类别股东大会及A股股东类别股东大会，对相关决议案进行表决。为确定有权出席会议的股东名单，公司H股股东名册将于2026年3月3日至3月6日期间暂停办理股份过户登记手续。持有H股的股东需在2026年3月2日下午4点30分前完成股份过户，方有资格参会并投票。
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