1月14日，康为世纪公告，副总经理、核心技术人员、非独立董事庄志华计划在2026年2月5日至2026年5月5日期间，通过竞价交易方式减持不超过2.2万股，占总股本的0.0195%，占庄志华持股总数的10.5097%。减持原因为因2021年股票期权激励计划部分限售股上市流通需要缴纳个人所得税及其他个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价27.44元测算，套现金额约合60.25万元。截止目前，庄志华持股数量20.89万股，占总股本比例为0.1857%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，康为世纪共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬595.89万元，平均薪酬73.81万元，年薪中位数为77.48万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员王春香薪酬最高为120.50万元，非独立董事沈浩薪酬最低为6.00万元。庄志华年薪64.92万元，在公司董事和高级管理人员中排名第6/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年康为世纪员工总数为833人，人均薪酬为18.66万元。

也就是说，康为世纪副总经理、核心技术人员、非独立董事庄志华薪酬64.92万，是公司人均薪酬的3.48倍，拟定减持套现金额60.25万元，相当于庄志华本人11.14个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.23年薪酬总和。

公开资料显示，庄志华女士，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，四川农业大学生物技术专业学士、中国药科大学微生物与生化药学硕士，中级主管药师。庄志华女士为泰州医药高新区“高层次紧缺型人才”、“113紧缺型人才”，2020年度“中国青年五四奖章”获得者，2022年度“全国五一劳动奖章”获得者。庄志华女士于2010年2月-2016年7月，任江苏海元蛋白生物技术有限公司研发人员；2016年8月-2020年10月，历任康为有限研发项目负责人、研发总监助理、副总经理；2020年10月至今，任公司董事、副总经理、生命科学研究院执行院长。

庄志华本次为首次减持。

庄志华累计增持8.78万股，累计耗资约201.4万元相当于3.1年薪酬

数据显示，庄志华从2022年12月22日起，第一次增持康为世纪，迄今为止，累计增持公司股票8.78万股，累计耗资约201.4万元，相当于庄志华本人3.1年薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.79年薪酬总和。

最新3条增持记录：

2022年12月22日，增持3.66万股，增持耗资金额为124.84万元。本次增持过后，庄志华持股比例为0.04%。

2024年3月11日，增持4.39万股，增持耗资金额为50.47万元。本次增持过后，庄志华持股比例为0.08%。

2023年6月9日，增持7319股，增持耗资金额为26.09万元。本次增持过后，庄志华持股比例为0.05%。

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