转自：北京日报客户端

北京市东城区教育委员会所属事业单位2026年第一批公开招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历应届毕业生296人，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位详见附件。

二、招聘对象

应为列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关要求。

2025年1月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的,可以报考应届毕业生岗位。所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

（三）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）学历要求：具有硕士研究生及以上学历。

（六）资格要求：

须具有招聘岗位所需级别的教师资格。普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位。

（七）年龄条件为38周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。

（八）符合回避制度的有关规定。

（九）招聘岗位所要求的其他资格条件（详见岗位及要求表）。

四、招聘程序

（一）网上报名

2026年1月13日（星期二）10:00至1月20日（星期二）10:00网上报名，请应聘人员进入公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn（推荐Edge、谷歌和360浏览器），进行基本信息录入，提交报名申请。

注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位要求必须相符，每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。

（二）资格初审

2026年1月20日（星期二）10:30至1月21日（星期三）17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。

应聘人员注意：简历为“初审通过”状态即初审已通过，“待审核”状态即还未审核，“初审未通过”状态即初审没有通过。

（三）打印准考证

2026年1月23日（星期五）13:30开始，请应聘人员登录公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号打印准考证。

（四）笔试

笔试时间：2026年1月25日（星期日）

笔试具体时间、地点及注意事项等详见准考证。

笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察应聘人员的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。

（五）公布笔试成绩

笔试成绩将于2026年3月10日（星期二）前在北京市东城区人民政府网站（https://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公示。

（六）资格复审

区教委组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

本人携带以下材料到现场进行资格审核：（必须本人携带相关材料进行资格审核，非本人前来一律视为放弃资格审核，同时取消本次应聘资格）

1.本人身份证、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）原件及复印件。

2.招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格等证书的原件及复印件。

应届毕业生应提供：

2026年毕业生需提供明确毕业生培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间的统招证明（学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表上注明“统招”或“非定向”的可提供就业推荐表，无需另外开具统招证明），全部课程成绩单（毕业院校教务主管部门盖章）。

2025年毕业生需提供学历证书，学位证书，明确毕业生培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间的统招证明（学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表上注明“统招”或“非定向”的可提供就业推荐表，无需另外开具统招证明），存档单位证明信。

2024年离校未就业毕业生需提供学历证书，学位证书，学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表（需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间），存档单位证明信。

留学生应提供：毕业证，教育部学历学位认证证书，护照，出入境记录等原件及复印件。

3.非京生源毕业生还需提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表，并在国家社会保险公共服务平台（https://si.12333.gov.cn/index.jhtml）查询并打印最高学历就读地区以及户籍所在地区的个人参保记录，如未有参保记录，将系统未参保弹窗截图打印。

4.根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的教师资格证件资料：

（1）有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件；

（2）通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学《教师资格考试合格证明》复印件（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；

（3）提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具有教师资格。

5.招聘岗位要求的其他材料。

（七）岗位能力测试

各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。具体时间、地点另行通知。

岗位能力测试成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师岗位能力测试成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。

（八）公布岗位能力测试成绩及总成绩

岗位能力测试成绩及总成绩将于岗位能力测试结束十个工作日内在北京市东城区人民政府网站（https://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公布。

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+岗位能力测试成绩×60%。总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。

（九）体检及考察

按照岗位招聘人数根据总成绩的排序对应聘人员进行等额体检和考察（岗位能力测试成绩、总成绩均及格）。有应聘人员主动放弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。体检参照公务员体检标准执行。

（十）公示拟聘人选

在北京市东城区人民政府网站（https://www.bjdch.gov.cn）通知公告中公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理聘用手续。

（十一）需要说明的情况

聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、注意事项

（一）应聘人员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

（二）应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

（三）非北京生源应届毕业生不符合北京市引进毕业生相关要求的，取消聘用资格。

（四）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

咨询电话：010-64007390

咨询时间段：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

北京市东城区教育委员会

2026年1月9日