新致软件核心技术人员施海增持5万股耗资74.45万元，相当于11.11个月工资
1月8日消息，新致软件核心技术人员施海于2026年1月7日，通过其他方式增持5万股，占总股本的0.02%，占施海持股总数的100.00%。增持耗资金额74.45万元。截止目前，施海持股数量5万股，占总股本比例为0.02%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20260107 | / | / | / | / | 5.00 | 14.89 | 0.00 | 5.00 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新致软件共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬890.38万元，平均薪酬74.20万元，年薪中位数为78.55万元。其中，董事长及非独立董事郭玮薪酬最高为125.73万元，核心技术人员张喆宾薪酬最低为31.26万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年新致软件员工总数为6595人，人均薪酬为19.16万元。
也就是说，新致软件核心技术人员施海薪酬80.41万，是公司人均薪酬的4.20倍，增持耗资金额74.45万元，相当于施海本人11.11个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.89年薪酬总和。
公开资料显示，施海先生，1980年出生，中国国籍，无境外永久居留权，学士学位，毕业于江西师范大学工商企业管理专业。2007年至2010年任上海陆达信息发展有限公司技术经理；2010年加入新致软件，现任金融行业副总裁、核心技术人员。
施海累计减持1100股，累计套现约1.54万元相当于0.23个月薪酬
数据显示，施海最初持股1100股，占总股本的0.00%。施海从2024年2月19日起，第一次减持新致软件，迄今为止，累计减持公司股票1100股，累计套现约1.54万元，相当于施海本人0.23个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.97个月薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20240219 | 14.02 | 0.11 | 1.54 | / |
| 合计 | - | 0.11 | 1.54 | - |
施海累计增持5.11万股，累计耗资约75.67万元相当于11.29个月薪酬
数据显示，施海从2024年2月6日起，第一次增持新致软件，迄今为止，累计增持公司股票5.11万股，累计耗资约75.67万元，相当于施海本人11.29个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.95年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260107 | 14.89 | 5.00 | 74.45 | 0.02% |
| 20240207 | 11.79 | 0.01 | 0.12 | / |
| 20240206 | 11.06 | 0.10 | 1.11 | / |
| 合计 | - | 5.11 | 75.67 | - |
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