1月7日，省委书记尹弘主持召开全省部分开发区负责同志座谈会。他强调，要深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，开拓创新、担当实干，坚定不移深化开发区管理制度改革，充分发挥经济发展的主战场、主阵地、主引擎作用，为实现“十五五”良好开局提供有力支撑。

省领导任珠峰、陈敏、夏文勇出席。

尹弘听取全省开发区管理制度改革、招商引资等有关情况汇报，与南昌高新区、抚州高新区、九江经开区、丰城高新区、分宜工业园区、弋阳高新区、瑞金经开区、乐平工业园区等开发区负责人面对面交流，深入分析现状问题，并就如何做优做强平台公司、加大招商引资力度、推进产业链式集群发展、培育高新技术企业、引育留用好人才等现实问题，与大家共同探讨思路举措，要求省直有关部门认真研究吸纳，经常深入一线听取意见建议，掌握真实情况、破解发展难题，合力推进开发区改革创新发展。

尹弘指出，推动“十五五”开好局、起好步，开发区的作用至关重要。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，新产业、新业态、新赛道层出不穷，区域发展竞争和资源要素争夺日益激烈，特别是随着全国统一大市场建设政策的深入实施，开发区发展已经到了一个转型升级的重要关口，面临着“二次创业”的现实课题，发展模式必须从单纯追求规模速度转向更加注重创新驱动、结构优化、质量提升。

尹弘强调，要以抓好中央巡视反馈问题整改为契机，持续深化开发区管理制度改革，进一步理顺开发区与行政区的权责关系，建立高效协同的工作机制，加快平台公司市场化转型发展，不断提升“管委会+公司”模式质效，切实增强自我造血和可持续发展能力。要集中精力抓好产业培育，充分发挥“链主”企业作用，大力培育科技型中小企业、高新技术企业，持续延链补链强链，加快构建良好产业发展生态，强化金融、科技等要素供给保障，因地制宜培育壮大优势产业，促进产业集群集聚发展。要扎实做好招商引资工作，综合运用场景招商、链式招商、资本招商、以商招商等手段，想方设法引进一批大项目好项目，鼓励支持企业依托现有项目扩大生产、实现“老树发新枝”，不断拓展产业增量，培育新的经济增长点。要强化人才政策支撑，深入推进人事薪酬制度改革，善于借助外力外脑，积极开展市场化引才，推动干部能上能下，持续优化开发区人才结构，加强专业化干部队伍建设，引导开发区干部主动担重担难、敢闯敢试，全力拼出全省高质量发展新光景。（魏星、海波）

文字：江西日报全媒体记者 魏星

图片：江西日报全媒体首席记者 海波

编辑：徐麟