近年来，临沂市委市直机关工委和市直各部门单位坚决扛起机关党建主体责任，通过创新机制、压实责任、精准施策，切实种好机关党建“责任田”，探索出一条具有沂蒙特色的高质量机关党建之路，为新时代现代化强市建设提供了坚强组织保证。

一、压实责任链条，构建党建新格局

市直机关工委强化顶层设计，推动形成“党委（党组）负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委推进抓、党支部具体抓”的五级责任体系。市直各部门单位牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，普遍建立了“三级五岗”责任清单，确保责任到人、任务到岗，形成了以上率下，一级抓一级、层层抓落实的生动局面。

市委组织部坚持“抓党建”和“建机制”同步发力，实行分管部领导和所在党支部书记、科室负责人和党小组组长“一肩挑”，做到既管业务，又管思想。制定出台加强清廉组工建设12条措施，推动内部管理机制从“零散化”向“系统化”升级。市委宣传部构建常委部长力推、分管部长主抓、机关党委组织、党支部书记落实、党员干部参与的“五级责任体系”，认真落实三学、三看、三比、三保障“四个三”工作机制，守正创新推进党建和业务深度融合，持续擦亮“党音嘹亮”党建品牌。市人力资源和社会保障局出台党组、机关党委、党支部三级责任清单，明确“三级五岗”主体责任，以“三会联动”部署推进、季度审查调度督导、“双向述职”检验成果，不断严密责任链条，构建起部署、落实、督导、考评“层层递劲”的工作机制。

二、深化融合共进，赋能发展主战场

市直机关工委制定下发《关于构建“深融共进”机制以高质量机关党建促进高质量发展的实施意见》，进一步深化思想融合、目标融合、力量融合、载体融合、机制融合，推动党建与业务工作齐头并进、协同推进、互促共进。市直各部门单位积极探索“党建+”模式，将组织优势转化为发展优势。

市政协机关通过党建赋能科学选题、深入调研、审查提质等提案工作全流程、各方面，有效汇聚各方智慧和力量，培育形成30件“选题准、研究深、建议好、能办成”的高质量提案，以党建赋能提案工作提质增效。市发展改革委将“党建赋能聚力助推打造标志性产业链”作为党组书记抓机关党建创新突破项目，牵头制定《临沂市标志性产业链细分赛道领域改革实施方案》，全市新能源装机突破1000万千瓦、新能源产业规上企业达160余家。市审计局落实“审计组+临时党支部”模式，在审计计划、项目实施、成果利用等环节系统推进党建业务融合，在审计一线开展党建联建、主题党日、书记讲党课、选树“先锋”党员等活动，实现“项目推进到哪里，党的工作就覆盖到哪里”。

三、创新学习载体，筑牢思想根基

市直机关工委通过构建全链条学习机制，开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，组建市直机关理论宣讲团，开展岗位练兵和业务竞赛等活动，实施“训讲考”联动机制，纵深推进学习型机关建设走深走实。市直各部门单位不断创新学习机制提升学习质效，推动党员干部在学习中坚定理想信念，提升工作能力水平。

市总工会坚持学思践悟一体，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，定期开展“沂蒙劳模工匠宣讲团”活动，打造青年理论学习小组“薪火工坊”等学习品牌，持续用学习“热度”提升服务“温度”。市财政局丰富拓展党组理论学习中心组领头学、基层党支部深入学、青年小组创新学、搭建阵地灵活学、强化指导督促学“五学”学习模式，创新打造专题培训研讨学、教育基地现场学、读书交流分享学、网络平台自主学、调研走访实践学等“五学”学习场景，定期举办“财政大讲堂”等专题讲座，有效铸牢“以政领财 财随政行”思想根基。市人民检察院坚持领导班子成员到所在支部和分管领域讲授专题党课，营造学习、思考、实践的浓厚氛围，邀请行业专家、高校教授，定期举办“临沂检察大讲堂”、先进事迹报告会、标兵能手访谈等活动，为党员干部搭建高质量学习交流平台。

四、传承红色基因，彰显沂蒙特色

市直机关工委通过抓实主题党日活动，完善红色文化阵地建设，强化典型事迹宣传，举办知识竞赛，开展志愿服务等形式深入弘扬沂蒙精神，持续推动沂蒙精神融入工作实践，提升党员干部群众的认同感和践行力。市直各部门单位持续将红色资源融入党建工作，打造特色鲜明的党建品牌。沂蒙精神的时代内涵被不断挖掘和弘扬，成为激励党员干部担当作为的强大精神动力。

市委统战部创新开展“同心共富”行动，推动出台《临沂市推进民族村居高质量发展若干措施》，连续举办两届“道中华·齐鲁行·沂蒙美”全市民族传统美食和特色手工艺博览会，将民族村居纳入“万企兴万村”范畴，扎实推进民族村居高质量发展。市退役军人事务局将沂蒙精神贯穿于“入伍、服役、退役”全周期，通过开展“沂蒙精神沂蒙兵”国防教育、“沂蒙精神代代传”主题宣传、“局长第一课”思政教育等活动，教育引导大家以青春之我传承弘扬沂蒙精神，争做沂蒙精神的传承者、践行者、弘扬者。联通临沂分公司打造“弘扬沂蒙精神”党建品牌矩阵，以“党群同心”融合“红色战邮”赋能发展，定期组织党（团）员进基地、进企业、进乡村、进首发，开展“同心赋能建新功”活动，用前沿科技服务提升“为民服务力”。

五、严明纪律作风，涵养政治生态

清廉临沂工作部署以来，市直机关工委通过健全内控机制、夯实作风建设、厚植廉洁文化等措施重点强化制度约束、教育引导和监督问责，推动机关效能提升与作风转变，以清廉文化营造风清气正的政治生态，促进服务优化与效能提升。市直各部门单位坚持政治引廉、完善制度固廉、强化教育促廉、实施文化育廉、提升工作践廉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

市纪委监委机关牢树大抓基层鲜明导向，坚持抓系统系统抓、抓支部支部抓，通过制度强廉、纪律护廉、组织爱廉、作风重廉、以文化廉、以行育廉、考学考廉、述职述廉“十廉”举措，切实把“支部建在‘廉’上”。市体育局以“清廉体育赋能治理现代化”为主题，通过理念革新、流程再造、服务升级，将廉洁建设融入体育治理全过程，构建起体育大市建设相适配的清廉治理体系，为体育领域治理能力提升注入持久动力。市城管局以推动部门机关纪委实体化运转、独立化办公、精准化履职为抓手，深化清廉机关建设，着力打造“清风润城 廉政管城”清廉机关特色品牌，党风廉政建设和反腐败斗争建设取得新进展，城市管理现代化建设实现新跨越。（作者：中共临沂市委市直机关工委 宋贞 马伟伟）