隆达股份核心技术人员李亚峰年薪44.5万元是公司人均薪酬的2.84倍，1天减持8477股套现22.24万元
1月4日消息，隆达股份核心技术人员及创新中心(研究院)技术研发部部长李亚峰于2025年12月30日，通过竞价交易方式减持8477股，占李亚峰持股总数的25.00%。套现金额约合22.24万元。截止目前，李亚峰持股数量2.54万股，占总股本比例为0.01%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 其他方式 变动数量(万股) | 其他方式 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20251230 | 0.85 | 26.23 | / | / | / | / | 3.39 | 2.54 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，隆达股份共有18位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬848.32万元，平均薪酬59.76万元，年薪中位数为64.98万元。其中，副总经理顾振薪酬最高为81.02万元，非独立董事浦迅瑜薪酬最低为24.06万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年隆达股份员工总数为708人，人均薪酬为15.67万元。
也就是说，隆达股份核心技术人员及创新中心(研究院)技术研发部部长李亚峰薪酬44.5万，是公司人均薪酬的2.84倍，减持套现金额22.24万元，相当于李亚峰本人6.00个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.42年薪酬总和。
公开资料显示，李亚峰先生，1986年1月生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，毕业于西北工业大学材料学院材料加工工程专业。2019年被评为江苏省双创博士。2018年至今担任航材公司项目开发工程师。参与的科研项目：参与国家863项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金项目等。博士期间主要从事了单晶高温合金叶片凝固缺陷方面的研究。重要的科研成果：博士期间在国内外期刊上共发表了12篇论文，其中10篇被SCI收录，12篇被EI收录。关于定向凝固单晶高温合金涡轮叶片缘板杂晶的形成机理、影响因素和控制工艺相关论文被高温合金领域顶级国际会议“Superalloy2016”收录。2018年至今担任航材公司项目开发工程师。
数据显示，李亚峰最初持股3.39万股，占总股本的0.01%。李亚峰本次为首次减持。
李亚峰累计增持3.39万股，累计耗资约39.13万元相当于10.55个月薪酬
数据显示，李亚峰从2025年11月13日起，第一次增持隆达股份，迄今为止，累计增持公司股票3.39万股，累计耗资约39.13万元，相当于李亚峰本人10.55个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.50年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20251113 | 11.54 | 3.39 | 39.13 | 0.01% |
| 合计 | - | 3.39 | 39.13 | - |
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